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深入開展2025年“安全生產月”活動，構建企業安全長效機制
2025-07-08
深入開展2025年“安全生產月”活動，構建企業安全長效機制?
——責任入心、應急賦能
在總經理金魏的部署和帶領下，天和樹脂南通工廠積極響應全國第24個“安全生產月”人人講安全、個個會應急——查找身邊隱患”的主題號召，嚴格遵循各級文件要求，于2025年6月1日至30日精心組織并深入開展了形式多樣、內容豐富的“安全生產月”系列活動。本次活動聚焦責任落實、意識提升、隱患治理和能力錘煉，旨在全面夯實企業安全生產基礎。
壓實安全責任根基，強化全員履責意識?
活動將“落實全員安全生產責任”作為首要任務。組織全體員工親手抄寫崗位安全責任制及“三卡”內容，確保每位員工深刻理解并熟練掌握自身安全職責。各部門負責人按時將手抄內容提交至安全部考評存檔。此項活動有效強化了員工“我要安全”的主動意識，為構建“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產責任體系奠定了堅實基礎。
深化安全知識宣貫，提升全員安全素養?
圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊隱患”核心，南通天和開展了多層次、全覆蓋的安全知識宣貫與培訓：
- 氛圍營造與日常宣貫
整個6月，廠區內醒目位置懸掛安全標語，食堂就餐時段循環播放安全月主題視頻及事故警示教育片，公司微信群定期分享典型事故案例，營造出濃厚的“安全生產月”活動氛圍。
- 全員主題培訓
6月27日，南通天和總經理金魏親自主持了全員安全月主題培訓。培訓內容緊密結合實際，涵蓋年度安全月主題內涵、常見安全風險及防范措施、危化品企業典型事故案例分 析、消防安全知識要點以及新修訂的安全責任制、管理制度和操作規程等。培訓引導員工從思想深處重視安全，將安全要求落實到日常行動中。
- 分部門專項培訓
針對不同崗位風險特點，生產車間（含中控、設備）、倉庫、化驗室、財務部、綜管部（含食堂、門衛）分別完成了危化品安全、特種設備管理、易制毒化學品管控、受限空間作業、安全費用提取使用、食堂及門衛安全等專項培訓，累計培訓人次超過170人。
- 安全知識大考檢驗成效?
組織全體員工參與安全知識考試，嚴格貫徹“全員參與、全員合格”的要求（合格線80分）。共計210人參加考試，對首次成績優異者給予表彰，對未達標者組織再培訓再考試，最終實現全員達標。
全員查找身邊隱患，激發安全共治活力?
緊扣“查找身邊隱患”的年度主題，南通天和廣泛發動全體員工開展“隱患大排查”活動。鼓勵員工立足本職崗位，積極發現身邊的隱患點，并對崗位安全工作提出合理化建議。活動秉承“有價值隱患、有價值建議必有獎勵”的長效激勵機制。此次活動共收到員工提交的隱患及安全建議210份。經安全部評估，篩選出5份具有較高價值的合理化建議，公司計劃在后續工作中逐步采納實施，并對相關提出人員進行表彰。
錘煉應急處置能力，鍛造夜間救援精兵
將“個個會應急”要求落到實處，南通天和于6月下旬開展了辦公樓火災應急桌面演練，對辦公樓突發火災的應急響應、應急處置、應急疏散等流程進行推演。
? 6月下旬重點組織開展了與江海消防站聯合進行的實戰化夜間突發事件應急演練（模擬三車間一樓過濾器泄漏引發火災），演練嚴格按照《夜間突發事件應急處置演練方案》執行。演練模擬突發火情，在江海消防站的協同配合下，全面檢驗了從險情發現報告、預案啟動、應急通訊、初期火災撲救、應急物資調配、消防設施保障、警戒疏散、氣體監測、外部救援協調（特別演練了與專業消防力量的接警、信息通報、現場指揮權移交與協同作戰）到事后處置的全流程。演練中，各應急小組職責明確，響應協同，與江海消防站救援力量配合默契。
在演練過程中，總經理金魏密切關注進展并接收了關鍵情況匯報。演練結束后，金總進行了現場點評，肯定了成效并指出了改進方向（如提升部分人員響應速度）。?演練評估認為預案整體適宜、充分，達到了預期目標，特別是有效提升了與外部專業救援力量的協同聯動能力和應對夜間突發事件的整體應急處置水平。
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南通天和2025年“安全生產月”活動圓滿落幕。活動緊扣“人人講安全、個個會應急——查找身邊隱患”主題，通過責任落實、知識普及、技能提升、隱患共查、實戰演練等一系列扎實舉措，顯著增強了全員安全意識與應急能力，深化了安全風險管控和隱患排查治理機制建設。天和樹脂將繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷鞏固活動成果，將安全生產要求融入日常、抓在經常，持續推進安全生產標準化、精細化管理，努力構建安全生產長效機制，為企業的可持續高質量發展保駕護航！
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